Arbeitsrecht

 

Sie suchen einen kompetenten und erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen an Ihrer Seite.

 

Es gibt Unklarheiten in Ihrem Arbeitsvertrag oder Ihnen gegenüber wurde eine ordentliche betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen? Sie haben eine fristlose Kündigung oder auch eine Abmahnung erhalten? Das Ihnen erteilte Arbeitszeugnis entspricht nicht Ihren Erwartungen?

 

Als Arbeitnehmer leiden Sie unter Konflikten am Arbeitsplatz, sind Mobbing oder Straining ausgesetzt oder einer Überbelastung? Auch psychische oder psychosomatische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind längst kein Tabuthema mehr und erfordern eine begleitende Beratung.

 

Das alles kann für Sie sehr belastend sein - gleichwohl ist nach dem Erhalt einer Kündigung aber nun konsequentes, schnelles Handeln gefragt, um Ihre Rechte zu wahren und das Beste aus der Situation zu machen. Ob eine möglichst hohe Abfindung und ein gutes Zeugnis dabei Ihre Hauptziele sind oder ob es Ihnen in erster Linie um den Erhalt des Arbeitsplatzes geht - auf jeden Fall gilt es innerhalb einer Frist von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage zu erheben, sonst wird diese wirksam, auch wenn sie rechtswidrig ist.

 

Gerade wenn Sie Führungskraft sind, geht es meist nicht nur um die arbeitsrechtlichen Besonderheiten einer solchen Position, auch Sie profitieren nicht nur von meiner anwaltlichen Arbeit, sondern oft auch von einem begleitenden Coaching.

 

Als Arbeitgeber müssen Sie vieles beachten und sind komplexen Anforderungen ausgesetzt, ich unterstütze Sie bei Ihrer erfolgreichen Personalarbeit. Zu arbeitsrechtlichen Themen bin ich auch regelmässig als Referent tätig, gerne auch für Ihre Inhouse-Schulung.

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