Arbeitsrecht

 

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen an Ihrer Seite.

 

Ihnen gegenüber wurde eine ordentliche betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen? Sie haben eine fristlose Kündigung erhalten? Nun gilt es besonders schnell  zu handeln. Wenn Sie sich gegen eine Kündigung wehren wollen, müssen Sie innerhalb einer Frist von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage erheben, sonst wird diese wirksam, auch wenn sie rechtswidrig ist.

 

Das Ihnen erteilte Arbeitszeugnis entspricht nicht Ihren Erwartungen? Ihnen gegenüber wurde eine Abmahnung erteilt? Es gibt Unklarheiten in Ihrem Arbeitsvertrag?

 

Als Arbeitnehmer leiden Sie unter Konflikten am Arbeitsplatz, sind Mobbing oder Straining ausgesetzt oder einer Überbelastung? Auch psychische oder psychosomatische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind längst kein Tabuthema mehr und erfordern oft eine begleitende Beratung und Vertretung, gerne auch in enger Abstimmung mit Ihren behandelnden Ärzten und Therapeuten.

 

Gerade Konflikte am Arbeitsplatz und Überbelastung können für Sie sehr belastend sein, besonders in diesen Fällen brauchen Sie einen kompetenten Vertreter an Ihrer Seite, um Ihre Rechte zu wahren und das Beste aus der Situation zu machen. Meistens haben Sie mehr Möglichkeiten, sich zu wehren, als Sie denken.

 

Ob dann eine möglichst hohe Abfindung und ein gutes Zeugnis Ihre Hauptziele sind oder ob es Ihnen in erster Linie um den Erhalt des Arbeitsplatzes geht, wichtig ist auch zu wissen, wie es finanziell weitergeht: Haben Sie Anspruch auf Kranken- oder Arbeitslosengeld, kommt ein Rentenantrag in Betracht?

 

Gerade wenn Sie Führungskraft sind, geht es meist nicht nur um die arbeitsrechtlichen Besonderheiten Ihrer Position, auch Sie profitieren nicht nur von meiner anwaltlichen Arbeit, sondern oft auch von einem begleitenden Coaching.

 

Als Arbeitgeber müssen Sie vieles beachten und sind komplexen Anforderungen ausgesetzt, ich unterstütze Sie bei Ihrer erfolgreichen Personalarbeit. Zu arbeitsrechtlichen Themen bin ich auch regelmäßig als Referent tätig, gerne auch für Ihre Inhouse-Schulung.

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